Intensiv Workshop - Freitag - Bad Homuburg
Klarheit die Sie nach außen tragen.
Ein Tag für Führungskräfte 40+, die wissen wollen: Wer bin ich, wo stehe ich - und wie komme ich dahin, wo ich hinwill?
- Regus Center Bad Homburg
- Freitags 09:00-18:00 Uhr
- Maximal 15 Teilnehmer:innen
- Inklusive Lunch, Snacks & LINC Profil
890 € pro Person
Viola Samland I 20 + Jahre Executive Advisory I
100 + Begleitete Karrieresituationen
"Ich weiß, was ich kann. Aber ich weiß nicht mehr, was ich will."
- DAS HÖREN WIR IN JEDEM ERSTEN GESPRÄCH
Der Ausgangspunt
Kennen Sie das?
Viele Führungskräfte 40+ stehen plötzlich vor denselben Fragen - obwohl sie jahrelang erfolgreich geführt haben.
Ein Tag. Fünf Bausteine. Echte Ergebnisse
Kein Frontalvortag. Wir wechseln bewusst zwischen Impuls, Einzel- und Partnerarbeit - damit Sie den Tag aktiv und mit konkreten Ergebnisse verlassen.
09:00 ‒ 09:30 Uhr
Check-in
Ankommen & Ziele setzen
Brauchen Sie genau die richtige Menge Text für Ihre Onepage-Seite? Etwa 30 Wörter sind meist perfekt für einen Absatz, damit es sauber aussieht und leicht zu lesen ist.
09:30 ‒ 11:00 Uhr
Baustein 1
Linc Profiling & Standortbestimmung
Impuls (15Min.) : Wie lese ich mein LINC-Profil für meine Karrieresituation?
Einzelarbeit (20Min.): Stärken, Motive, Antreiber, Muster - was sagt mein Profil über mich?
Austausch zu zweit (25 Min.) Gegenseitiges Spiegeln. Was sieht die andere Person, das ich selbst nicht sehe?
- LINK Profil
- Stärkenanalyse
- Paararbeit
Ich kenne mein Profil - und habe einen ersten Spiegel von außen.
11:00 ‒ 12:00 Uhr
Baustein 2
Energiefresser & Flow-Zonen
Gruppenarbeit in Dreiergruppen (30 Min.): Wo verliere ich Energie? Wann bin ich im Flow? Was sagt das über meinen nächsten Schritt?
Präsentation & Plenum (20 Min.): Jede Gruppe teilt ihre Kernaussage. Wir geben Einordnung.
- Gruppenarbeit
- Energieanalyse
- Flow-Zonen
Ich verstehe, was mich antreibt - und was mich Energie kostet.
12:00 ‒ 12:45 Uhr
Baustein 3
Impuls: Der reale Arbeitsmarkt für Führungskräfte
Impulsvortrag (20 Min.): Wie der Markt für Führungskräfte heute wirklich funktioniert - verdeckte Stellenmarkt, Headhunter-Logiken, typische Fehler, Insider-Wissen direkt aus dem Recruiting.
Offener Fragenteil (20 Min.): Ihre Fragen
- Insider-Wissen
- Headhunting
- Fragenteil
Ich verstehe den Markt. Ich höre auf, nach den alten Regeln zu spielen.
12:45‒13:45 Uhr
Gemeinsamer Lunch
Pause
Inkludiert. Informeller Austausch - hier entstehen oft die wertvollsten Gespräche
13:45 ‒ 14:30 Uhr
Baustein 4
CV & KI - Was heute beim Screening entscheidet
Impuls (20 Min.): Wie Unternehmen Lebensläufe per KI screenen (ATS/ASR-Logiken). Was ein System sieht, bevor ein Mensch schaut. Die 5 häufigsten CV-Fehler bei Führungskräften 40+
Einzelarbeit (25 Min.): Eigenen CV prüfen: Was muss weg, was fehlt, was muss umformuliert werden?
Alle erhalten nach dem Workshop eine KI-optimierte CV-Vorlage per Mail
- ATS/ ASR
- CV-Optimierung
- Einzelarbeit
Ich weiß, was an meinem CV konkret geändert werden muss.
14:30 - 14:45 Uhr
Pause
Kurze Pause & Snacks
14:45 ‒ 17:15 Uhr
Baustein 5
Meine Karriere-Story
Impuls (15 Min.): Was ist eine überzeugende Karriere-Story? Wie ich entwickle ich den roten beruflichen biografischen Faden? Wie erzähle ich Brüche und Trennungen souverän?
Einzelarbeit (30. Min): Jede:r schreibt die eigene Story - frei, ohne Zensur. Kernaussage in 3 Sätzen.
Partnerarbeit (40 Min.): Zu zweit: Story vortragen, Feedback geben und empfangen.
Überarbeitung (15 Min.): Anpassung auf Basis des Feedbacks.
- Karriere-Story
- Partnerarbeit
- Trennungsstory
- Positionierung
Ich verlasse den Tag mit meiner Karriere-Story, die morgen direkt nutzen kann.
17:15 ‒ 18:00 Uhr
Abschluss
Aktionsplan & Abschlussrunde
Jede:r erstellt 3 konkrete nächste Schritte für die nächsten 2 Wochen. Abschlussrunde: Was nehme ich mit? Hinweis auf Nachversand und 1:1-Möglichkeit.
- Aktionsplan
- Next Steps
Ihre Moderatorinnen
Der Unterschied liegt im Blick von innen.
"Wir zeigen Ihnen, wie der Markt wirklich funktioniert. Nicht wie er in Karrierebrücken beschrieben wird."
Viola Samland - Bad Homburg & München
HINTERGRUND
Über 20 Jahre in Executive Advisory, Executive Recruiting und Leadership Profiling - national und international.
WARUM DAS WICHTIG IST
Als ehemalige Headhunterin kenne ich beide Seiten: Was Unternehmen wirklich suchen - und warum gute Kandidaten trotzdem nicht gefunden werden. Hunderte begleitete Menschen in beruflich schwierigen Situationen geben mir ein Gespür für das, was hinter den Zahlen im Lebenslauf steckt.
- LINC Personality Profilerin
- BWL-Studium (HR & Wirtschaftsrecht)
- Respekt Botschafterin
Svenja Biermann - Frankfurt am Main & Hamburg
HINTERGRUND
Über 20 Jahre in Executive Advisory, Executive Recruiting und Profiling - national.
WARUM DAS WICHTIG IST
Als ehemalige Headhunterin kenne ich auch beide Seiten: Wie Systeme funktionieren, wie Sichtbarkeit entsteht – und warum starke Persönlichkeiten trotz hoher Kompetenz oft übersehen werden. Der Blick hinter Karrierewege, Entscheidungsmechanismen und digitale Wahrnehmung hat mir gezeigt, was beruflichen Erfolg heute wirklich beeinflusst.
- Digitale Profilerin
- BWL-Studium (Personalmanagement & Organisation)
- Mentalcoach
Aktiv auf Jobsuche
Sie suchen eine neue Führungsrolle und merken, dass klassische Bewerbungen nicht mehr so funktionieren wie früher.
Vor einen Umbruch
Eine Trennung, eine Fusion, ein Vertagsablauf - Sie wollen vorbereitet sein, bevor der Schritt kommt
Orientierungssuchend
Sie sind erfolgreich, aber nicht mehr erfüllt - und wollen herausfinden, was wirklich zu Ihnne passt.
Nach einer langen Stelle
Jahre ohne aktive Jobsuche - Netzwerk eingeschlafen, LinkedIn veraltet, CV nicht mehr marktgerecht.
Nächste Termine
Die Plätze sind begrenzt - frühzeitig anmelden empfohlen.
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